Как рассчитывается размер дополнительного вознаграждения? Классные руководители каких учебных заведений должны его получать?
Дополнительное денежное вознаграждение за классное руководство,
которое получают учителя государственных и муниципальных
общеобразовательных учреждений, вечерних (сменных) школ,
школ-интернатов, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ и
учебно-воспитательных учреждений, образовательных учреждений для
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа, введено с
января 2006 года. Размер доплаты составляет 1 тыс. руб. в месяц в
классе наполняемостью 25 человек для городской местности и 14 и более
человек для сельской местности и в соответствии с типовой
наполняемостью классов для коррекционных учреждений; в классе с меньшей
наполняемостью размер вознаграждения уменьшается пропорционально
численности обучающихся.
В июне 2006 года постановлением Правительства РФ
список государственных учреждений, классные руководители которых имеют
право на дополнительные выплаты, был расширен. В него вошли:
• общеобразовательные учреждения; • вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения; • кадетские школы и кадетские школы-интернаты; • общеобразовательные школы-интернаты; • образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста; •
специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся,
воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных
(коррекционных) профессиональных училищ); • специальные
учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным
поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные
(коррекционные) общеобразовательные школы); • образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи; • образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; • оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; • общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.
С сентября 2006 года в число получателей дополнительного вознаграждения вошли также классные руководители федеральных общеобразовательных учреждений других видов и типов.
Выплаты
за классное руководство продолжаются в 2007 году. Правила
предоставления субсидий субъектам РФ на выплату дополнительного
вознаграждения классным руководителям в 2007 году были утверждены постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2006 года № 814.
В чем основная цель поддержки классных руководителей? Значимость поддержки классных руководителей для системы образования России заключается в том, что:
– на федеральном уровне признана особая важность воспитательной работы в общем образовании;
– впервые нормативно закреплен статус классного руководителя;
–
впервые классным руководителям оказана государственная поддержка, что
способствует активизации воспитательной работы в общеобразовательных
учреждениях;
– учтена специфика деятельности классного
руководителя в сельской местности, где при более низкой наполняемости
классов объем работы остается значительным.
За счет каких средств производятся дополнительные выплаты? Дополнительное ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство финансируется из федерального бюджета.
В общей сложности в 2006 году сумма субсидий на обеспечение дополнительных выплат классным руководителям, согласно годовому отчету Федерального агентства по образованию (Рособразование), составила 11,7 млрд руб.
В 2007 году дополнительные выплаты получают не менее 800 тыс. человек, на что в федеральном бюджете предусмотрено 11,7 млрд руб.
Учитываются ли при определении размера субсидии районные коэффициенты? При
определении размера субсидии учитываются районные коэффициенты к
заработной плате, установленные решениями органов государственной
власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных,
пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми
климатическими условиями, а также отчисления по единому социальному
налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и
страховым взносам по обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
